RSS

Городской портал госуслуг
  • вконтакте
  • facebook

Кандидатов для работы в социальном секторе отбирают в несколько этапов

16:15 24.06.2016
Кандидаты на должности прошли несколько этапов отбора. Фото: pixabay.com

Эксперты оценили кандидатов в кадровый резерв конкурса «Таланты для добрых дел», который проводится сетью ресурсных центров некоммерческих организаций (НКО).

Открытую оценку провели 23 июня в Университете Правительства Москвы.

— Москва оказывает огромную поддержку некоммерческим организациям. Мы хотим, чтобы всё — от помещений до информационных площадок — использовалось как можно эффективнее. Поэтому в социальный сектор мы решили пригласить самых квалифицированных специалистов рынка, — отметил руководитель Дома общественных организаций и сети ресурсных центров Правительства Москвы Антон Лопухин.

На конкурс прислали 2800 резюме, из которых эксперты выбрали 300 кандидатов для онлайн-тестирования. Из них в полуфинал прошли только 60 человек.

За оценкой кандидатов 23 июня могли наблюдать журналисты. Девять кандидатов, разделённых на две группы, за 15 минут должны были разработать и презентовать стратегию благотворительной программы крупного банка.

После выполнения группового задания кандидатов пригласили на индивидуальные собеседования. На следующем этапе около 20 претендентов встретятся с экспертами на деловой игре. По итогам лучшим из лучших предложат ключевые вакансии в ресурсных центрах НКО. (иг)

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати