RSS

Городской портал госуслуг
  • вконтакте
  • facebook

Общая информация о конкурсе

Управа района Щукино города Москвы

проводит открытый по составу участников конкурс в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы в управе района

(Карьерный портал Правительства Москвы: http://www.talent.mos.ru)

Конкурс проводится в соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы, утвержденным указом Мэра Москвы от 28.08.2012г. № 55- «О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы» на замещение следующих должностей гражданской службы в управе района:

- главного специалиста - экономиста отдела бухгалтерского учета и отчетности (код вакансии на карьерном Портале: 3401);

- консультанта службы по вопросам организации приема населения, по работе со служебной корреспонденцией и письмами граждан (код вакансии на карьерном портале: 3402).

Требования к претенденту, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

1. Гражданство Российской Федерации;

2. Владение русским языком;

3. Возрастное ограничение: с 18 лет.

Требования и краткая информация по должностям:

главный специалист – экономист отдела финансирования, учета и отчетности

Категория: обеспечивающие специалисты

Группа должностей: старшая

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.): от 23000 до 28000

Социальный пакет: основной отпуск 30 дней, дополнительный отпуск до 10 дней (в зависимости от стажа государственной службы); медицинское обслуживание; бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка; дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.

Знания и навыки:

· знание Федерального Закона от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

· знание Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

· навыки работы в программе «1С: Предприятие»;

· знание Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

· навыки работы на компьютере с программными продуктами: Microsoft Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Miсrosoft Outlook, Miсrosoft PowerPoint;

· желателен опыт работы в системах электронного документооборота;

· грамотная устная и письменная речь.

Должностные обязанности:

· составление отчетов, справок и иных документов по направлению деятельности;

· взаимодействие с подведомственными учреждениями в части составления и исполнения государственных контрактов;

· осуществление контроля за основными средствами и материальными запасами управы района;

· проведение анализа исполнения смет, оперативной и бухгалтерской отчетности по финансовой деятельности;

· обеспечение своевременного и качественного оформления первичных и бухгалтерских документов по расчетам и платежным обязательствам;

· работа с обращениями граждан и организаций по направлению деятельности.

консультант службы по вопросам организации приема населения, по работе со служебной корреспонденцией и письмами граждан

· Категория: специалисты

· Группа должностей: ведущая

· Квалификационные требования:

· наличие высшего профессионального образования

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.): от 25000 до 30000

Социальный пакет: основной отпуск 30 дней, дополнительный отпуск до 10 дней (в зависимости от стажа государственной службы); медицинское обслуживание; бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка; дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.

Знания и навыки:

· знание Федерального Закона от 02.05.2006г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Постановления Правительства Москвы от 21.02.2006г. № 112-ПП "О Регламенте Правительства Москвы";

· знание Закона города Москвы от 06.07.2005 № 38 "Избирательный кодекс города Москвы";

· навыки работы на компьютере с программными продуктами: Microsoft Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Miсrosoft Outlook, Miсrosoft PowerPoint;

· желателен опыт работы в системах электронного документооборота;

· грамотная устная и письменная речь;

· навыки делового и профессионального общения.

Должностные обязанности:

· осуществление контроля за прохождением документов с использованием автоматизированной системы, организация выдачи напоминаний исполнителям об истечении сроков исполнения служебных документов;

· осуществление контроля за качеством исполнения служебной корреспонденции, ответов на обращения жителей.

· участие в организации материально-технического обеспечения проведения выборов, референдумов в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Москвы;

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Документы, представляемые участниками конкурса:

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управу района в бумажном или, по выбору кандидата, электронном виде:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон) по форме (прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (прилагается).

*Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов с данными об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

Второй этап.

Кадровая служба управы информирует кандидата о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур письменным сообщением не позднее чем за 15 календарных дней или, по выбору кандидата, сообщением по электронной почте не позднее чем за 3 календарных дня.

По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кандидат предъявляет:

- паспорт гражданина РФ;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы города Москвы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Документы принимаются по рабочим дням с 16 по 26 декабря 2014 года с 8.00 до 17.00 часов (пятница до 15 ч. 45 мин.), перерыв на обед с 12.00 до 12.45

по адресу: г. Москва, ул. Расплетина, д. 9, кабинет 11, управа района Щукино города Москвы

контактный телефон: 8(499)194-73-79

контактное лицо: Машкова Юлия Владимировна – консультант кадровой службы.

Документы можно также выслать по адресу электронной почты: MashkovaYV@mos.ru в любое удобное для Вас время в срок до 04 июля 2014 года. (заявление и анкета с фото должны быть при этом отсканированы с подписью кандидата).

*Управа района — это территориальный орган исполнительной власти города, подведомственный Правительству Москвы.

Оперативное руководство, координацию и контроль за деятельностью управы района осуществляет префектура соответствующего административного округа в пределах полномочий, установленных нормативными правовыми актами города Москвы.

Управа района осуществляет в пределах, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами города Москвы, исполнительно-распорядительную, координирующую и контрольную деятельность на территории района в области социального развития района, социальной защиты населения, в области жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, благоустройства территории, строительства и реконструкции, развития транспортной системы, в области потребительского рынка и услуг, а также выполняет многие другие задачи.